合肥企业办理员工因病非因工死亡保险理赔指南

2019-12-09 来源: 浏览:

一、事项名称

办理参保人员死亡核减和供养直系亲属抚恤金申领业务


二、设定依据

 根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于病亡职工遗属抚恤待遇执行标准和问题的通知(皖人社秘〔2011297)、《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》(劳社秘〔2004297号)


三、申请条件

符合参保人员死亡后待遇支付条件


四、办理材料

1、办理参保人员死亡核减须提供居民医学死亡证明、火化证明、户口注销记录及复印件;参保人员死亡时已离异、丧偶或未婚需要由民政部门提供未婚证明;参保人员非本市户籍,需由户籍地的社保部门提供未参加职工养老保险证明;领取人与亡故参保人员直系亲属关系证明(如:结婚证),领取人身份证原件及复印件。

2、申报供养直系亲属抚恤金的,应提供街道(乡、镇)、居委会(村)无固定收入证明;表明与死者亲属关系的证明材料(如:户出生证、结婚证、人事档案等)。

3、《企业参保人员死亡申报表》。

4、《领取丧葬补助费、一次性困难补助费签领意见表》。


五、办理时间

每月8日至24


六、办理地点

政务文化新区政务环路88号合肥市企业养老保险管理中心9-12号窗口


七、联系电话

0551-635363900551-63536117


八、办理流程

1、将死亡信息录入数据库,在办理后的次月支付死亡参保人员丧葬费、抚恤费;

2、将遗属信息录入数据库,在办理后的次月15日到指定银行领取存折。


九、赔偿标准

点击查看链接查看合肥职工非因工死亡赔偿标准:http://www.148ld.com/do/bencandy.php?fid=46&id=92 



附件: 企业参保人员死亡申报表.xlsx

        领取丧葬补助费、一次性困难补助费签领意见表.xlsx   

 



备注:

一、继承人范围

根据《继承法》第十条规定,遗产按照下列顺序继承:

第一顺序:配偶、子女、父母。

第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。

二、供养直系亲属的范围

职工死亡时,其家庭成员无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力,依靠职工生前提供主要生活来源,并符合下列条件之一的,可列为供养对象:

1.死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地市级及以上劳动能力鉴定机构鉴定(下同)完全丧失劳动能力的。

2.死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母,男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。

死亡职工祖父母和父母,如配偶一方有工资、养老金等固定收入,无收入一方不列入死亡职工供养范围。

3.死亡职工子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

4.死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。



高飞律师,中共党员,安徽大学法学硕士,安徽国恒律师事务所创始合伙人,合肥行政法专业委员会委员,合肥市五一劳动奖章获得者,合肥市维权十佳律师,安徽电视台年度优秀律师,合肥市工会职工律师法律援助志愿团、安徽电视台维权律师团成员。联系方式:13355512707